济医附院构建一院两区新格局

年是“十四五”开局之年，也医院构建“一院两区”新格局的关键一年，医院统筹医院事业改革发展，主动转型，蓄能增势，攻坚克难，砥砺前行，取得了新成绩，实现了新发展。

这一年，医院坚持党建引领，扎实开展党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动落地见效，围绕解决群众急难愁盼事，优化就医流程，改善服务环境，加强质量管理，医院高质量发展的强大动力。

这一年，医院太白湖院区正式启用，医院开启“一院两区”发展新局面。太白湖院区总建筑面积23.9万平方米，设计床位张。在短短半年的时间内，新院区即进入满负荷运行状态，疏解了老院区患者拥挤的总量，有效满足了驻地人民群众就医需求，推动了济宁市及鲁西南区域卫生健康事业发展。

这一年，医院建院70周年，成功举办了“医院高质量发展大会医院建院七十周年系列学术活动”。院庆大会上，省卫健委、济宁市领导到会祝贺，医院70年发展成就，医院未来更好发展。

这一年，医院一手抓常态化疫情防控，一手抓医疗服务，常态化疫情防控持续巩固。医院建立了院感防控四项机制，防控人员冒着严寒酷暑、风霜雪雨坚守岗位，筑起了一道道坚不可摧的防线；医院巡查，彰显了作为省级区域医疗中心的规模和实力；医院在全国医院绩效考核中，排名第87位，连续两年取得国家监测指标等级A+好成绩，综合实力稳居全省前列及医院第一方阵。

这一年，医院整体教学水平不断提升，科研创新能力持续增强。医院建立了“四位一体”教学质量监控，形成专业学位研究生“CPR”科研培养模式，规培人员理论考核成绩全省第一；医院国家级博士后科研工作站开始运转，17名专家被聘为博士后导师，15名博士成功入站，转化医学与创新药物国家重点实验室分中心、山东省健康医疗大数据医院。

这一年，医院学科建设全面起势，招才引才育才工作稳步推进。医院全面实施学科攀登计划，推行主诊医师负责制，30个临床科室建立个亚专业主诊医疗组，增设个专科门诊，成立了肿瘤日间病房，康复医学科被评为山东省中医药临床重点专科，医院获评“国家标准化高血压中心卓越中心”“神经介入建设中心””“国家标准化心脏康复中心”，生殖医学科入选全国第三代试管婴儿资质名单；省级首批“鲁卫工匠”医院，柔性引进国内有影响力专家12名，评选首届“济医附院名医”31名，入选济宁杏林名医13名，成立名医工作室10个。

这一年，医院医联体建设成效显著，区域医疗中心辐射能力进一步增强。医院进一步推动优质医疗资源下沉，先后与嘉祥县卫健局、医院、医院、医院等签订“三下沉三提升”对口支援协议，医院、泗水县妇幼保健院结成紧密型医联体。经过帮扶，医院各项指标大幅增长，走上健康快速发展道路。

这一年，医院爱心医疗救助惠及更多百姓，医院公益性进一步彰显。年临床路径管理被国家卫健委评为“改善医疗服务十大亮点”项目，目前58%的出院患者实现了临床路径管理，赢得广大患者认可；启动实施“爱心医疗救助工程”早产儿救助、“天使童行”等公益基金项目两项。医院累计基金项目达到17项，全年救助患者名，“大爱无疆”服务品牌更加深入人心。

（大众报业大众日报客户端记者吕光社通讯员张勇报道）