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汶上县认真贯彻落实基层干部培训有关精神，坚持以“三抓”为工作着力点，从阵地建设、常态教学、师资水平三个方面进行发力，不断健全完善基层干部教育工作体系，有效增强基层干部教育培训工作的针对性、时效性。
抓牢阵地建设锻造“硬核实力”
充分发挥党校主阵地作用，持续加强县乡党校基础设施和师资队伍建设力度，夯实基层干部教育培训基础。投入1.4亿元建设新党校，建筑面积2.2万平方米，建设大礼堂、学员宾舍、学员餐厅等基础设施，并委托专业团队管理运营，可满足人同时培训、用餐，满足人住宿，极大提高全县干部教育培训承载力。提升辐射带动能力，大力推进镇街党校规范性建设工作，县委下发文件，对镇街党校职责定位、组织机构、硬件配备等内容进一步规范，不断强化组织保障。绘制“学习地图”，整合汶上县组织工作展示馆、汶上县道立种植农民专业合作社、郭楼镇古郕田园综合体等10余处基层干部现场教育基地，“七一”期间组织4余名基层干部实地学习，通过现场教学不断碰撞思想“火花”。抓细常态教学实现“精准滴灌”
针对基层干部岗位特点，经常性组织开展分级分类培训，有效提升培训针对性。实施科级干部“专业提能”计划，聚焦乡村振兴战略等中心工作，计划到湖南大学、重庆大学等高校开展专题式培训，预计培训干部余人。围绕建强村级党组织“头雁”队伍，每年至少组织一次村（社区）党组织书记集中培训，并举办“鸿雁论坛”，持续提高村干部把握时势、履行职责的能力。围绕基层组工干部能力提升，每年不定期组织余名县乡党务干部参加集训，不断提升发展党员、促进乡村振兴业务水平。强化思想武装，针对十九届五中全会精神、党史学习教育，分别举办集中轮训班，实现余名科级干部全覆盖。用好“灯塔—山东干部网络学院”，组织余名基层干部报名参加疫情防控、“十四五”规划专题学习，利用碎片化时间帮助基层干部“蓄能充电”。推进学历教育，今年以来，积极推荐8名基层干部报考省委党校在职研究生，逐渐优化知识结构。抓实教学内容网罗“名师大咖”
构建基层干部教育“名师矩阵”，面向不同领域广泛“求师”。结合基层干部实际需要，重点从基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、党员领导干部等人员中择优遴选干部教育专家、师资，确定优秀讲师89名，专家30名。积极加强校地合作，邀请中国社会科学院、山东大学、江南大学等高端师资到汶授课，有针对性拉长基层干部能力短板。建立领导干部到党校讲课制度，邀请县级党政领导班子成员定期到党校讲课，推动县乡党校师资“提级改造”。巧借“清华东风”，不定期邀请清华专家通过网络为相关部门干部精准“送课上门”，今年以来已推出课程18次。立足本地资源优势，编写《汶上党史一百年》《第一书记故事》《峥嵘岁月》《半部论语治天下——孔子谈领导力》4部干部教育培训教材，不断丰富学习载体。
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