映象网讯（记者王东红通讯员李宁）自精准扶贫工作开展以来，平舆县高杨店镇不断加强精准扶贫干部队伍建设，强化干部教育培训，注重鲜明用人导向，完善工作考核机制，为快速推进精准扶贫工作奠定了坚实基础。
强化组织领导，着力统筹保障。高杨店镇坚持“党委领导、政府主导、社会扶贫、群众参与”的原则，成立了精准扶贫工作领导小组，镇党委书记王洪亮任组长、镇长郭汝宾任副组长亲自参与领导精准扶贫。镇干部按片区组成驻村工作组，精准对接贫困户。同时组织农业技术专家开展农业实用技术指导，抽调镇农业服务中心6名中高级专业科技人才开展科技服务。努力将组织资源转化为脱贫资源，将组织活力转化为攻坚动力，为深入推进脱贫攻坚提供了坚强的组织保证。
健全考核监督，着力制度保障。建立扶贫干部目标考核制度，注重定期考核与跟踪考核相结合，上级考核与自身考核相结合，组织考核与纪律监督相结合。具体考察扶贫干部的精神风貌、责任信念、工作能力和扶贫效果等方面。以常态化考察考核，加强立体管理。将目标考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩。促进扶贫干部工作积极性。
优化扶贫队伍，着力人力保障。高杨店镇积极培养一批想扶贫、懂扶贫的干部深入扶贫一线，先后抽调5名年轻干部任驻村第一书记，帮助他们安心扎根基层，服务基层，成为基层扶贫的主心骨。激励他们勇于担当，攻坚克难，成为脱贫致富的领路人。不断完善干部挂帮包制度，完善干部轮岗制度，鼓励干部承重担、挑大梁，勇做脱贫攻坚排头兵。不断丰富干部工作经历，提升干部综合能力，增强干部忠于祖国，服务社会的理想信念。
落实扶贫清单，着力执行保障。镇党委根据本镇社会经济现状，细化精准扶贫任务，制定任务责任清单，具体落实到户到人，安排扶贫干部定向包村包户，分解任务，对接责任。促使扶贫干部认真理清扶贫思路，制定工作计划，落实帮扶措施，做到帮扶出实招，脱贫见实效。建立扶贫工作台账，建立扶贫项目推进汇报制度，切实增强扶贫干部责任感，使命感，促使精准扶贫工作完美收官。
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